眼下已进入毕业季，正是高校毕业生就业的关键阶段。2022届高校毕业生规模达到1076万，首次突破千万。《经济参考报》记者获悉，疫情影响下求职招聘受限、人才市场有效需求减少，多项因素增加了高校毕业生就业压力。
如何破解就业难点、堵点问题，确保大学生就业有“率”有“质”？目前，百日千万网络招聘专项行动、民企高校携手促就业行动、“三支一扶”计划都在紧锣密鼓推进中。与此同时，不少地方多措并举挖掘岗位资源、千方百计搭建招聘渠道、做实做细就业指导服务，促进高校毕业生有业择、择好业。
抢抓关键期
多举措稳岗拓岗
今年高校毕业生就业面临较大压力。教育部高校学生司副司长吴爱华分析称，2022届全国普通高校毕业生规模和增量均为历史之最。部分地方疫情导致高校毕业生外出求职、用人单位进校招聘受到限制。各地各高校普遍反映人才市场有效需求减少。此外，“就业难”与“招人难”并存。一些毕业生“慢就业”现象有增多趋势。
如何抢抓毕业生求职关键期，多措并举开拓就业渠道？有关部门密集启动民企高校携手促就业行动等，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。
教育部数据显示，目前全国已有2169所高校通过实地走访、视频会议等多种方式、拜访5.8万家用人单位，为毕业生拓宽岗位达114.9万个，实习岗位达44万个。
四川西华大学招生与就业处副处长李绍军说，该校开展“访企拓岗”促就业专项行动，走访单位（或企业）130余家，拓展了大量就业及实习岗位。
天津大学则以“云走访”形式推进书记校长访企拓岗促就业专项行动，挖掘了丰富的岗位资源。“近一个月以来，学校已开展7场大型空中双选会，累计1300余家企业参与，提供了20万余个就业岗位。”天津大学就业指导中心主任柳丰林说。
不少地方还拿出“真金白银”稳岗扩岗。江西省对企业招用毕业年度高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的，按每人1500元标准发放一次性扩岗补助。对应届高校毕业生年底前办理个体工商户登记，从事个体经营业务稳定经营满6个月、且未在其他渠道就业的，由当地财政一次性发放5000元至1万元不等的就业创业补贴资金。
云上招聘
千方百计搭渠道
“公司今年打算招1500人，通过政府搭建的平台，企业招聘和应届生求职需求实现了有效对接。”江西双胞胎集团人力资源部招聘经理邹勇平说，已经有不少同学前来咨询岗位具体情况，他们正紧张地安排面试时间。江西共青城市近日通过“线上线下”相结合的方式，提供4万多个岗位。应聘毕业生梁涛感叹，可以不用到处搜寻就业信息，而是像“进超市”一样选择就业岗位。
