就业压力为何让女大学生变成“急嫁族”？

     现今能找到一个合适的工作不容易，女大学生要找到好点的工作更难，从一些报道看，一些职业明文就规定不招女生，更有甚者，一些招聘单位对女应聘者条件异常的苛刻，有的要求女生会抽烟，会喝酒，不能有男朋友，有的要求女生乳房要对称，有的以高矮长相论工资，还有的被问及内衣穿得是什么颜色，等等。就业压力大，社会中的岐视现象，使她们不得不调整思路。
    有句俗话：“千好万好，不如嫁得好啊”。过去的征婚广告词多是如此：某女，25岁，未婚，温柔、贤淑，觅身高170cm 以上，文化程度大专以上，年龄相仿，志同道合的男子为伴。看看现在准毕业女大学生的征婚广告词：“女，22岁，大四，寻找男25~35岁，月薪3000元以上，有房、有车、无贷款”。怎样？现实而直接吧。有些女大学生及其家长表示，“对方条件要好，相貌、人品、家庭背景、经济基础都要看”。有调查显示近七成人认可干得好不如嫁得好，对于女大学生来说，找个条件好的，可以少奋斗几十年了。
    女大学生不一定要长得好，也不一定要学得好，干得好不好更无所谓，只要嫁得好，生活质量一定差不了。不要怪当今女大学生太现实，太势利，一句“干得好不如嫁得好”其实包含着浓浓的无奈。虽然男女平等的口号喊了这么多年，事实上，受一些传统观念的影响，女性要想“干得好”非常不易。职场上，作为女性，求职不易、升职更难，还要面临结婚、生育、处理家务等诸多事情。相对于男性所面临的社会压力、经济压力来说，女性面对的社会负担其实一点都不少。不但要付出比男性更多的艰辛，还要承受比男性更大的压力，往往是辛辛苦苦十几年，不如嫁个有钱人。即使有的女大学生真的实现了“干得好”，蓦然回首，却又发现自己不经意间成了“高智商、高收入、高年龄”的“三高”剩女，社会的流言蜚语，家庭的焦灼催促，各方压力又滚滚而来。
    按照马斯洛的需求层次理论，人在满足生理需求、安全需求之后，依次会有社会需求、尊重需求和自我实现需求。在这里，“干得好”和“嫁得好”就有了非常现实的可比性。纵观当下社会，许多单位甚至政府部门在用人上采取任人唯亲、裙带关系、家族式管理模式，女性在这样空间中生存发展的压力是可想而知的。一些女性有车、有房，穿金戴银，靠着老公一夜成富婆的事例时常可见。尤其是社会中笑穷不笑富，笑穷不笑娼，更令她们变得无所顾忌。最为让人费解的是，我们在制度建设、在规范执行、在约束权力等方面，没有给予“干得好”足够的支持，没有从正面好好地遏制并不正常的“嫁得好”。
    当然，我们没有必要对女大学生“急嫁族”大惊小怪，这是不过是转型时期中国社会必然的产物，急嫁也未必就是卖得自己，或者是纯粹的利益交换。不能因此就给当代女大学生贴上“势利、物欲”之类的标签。“追富”本无不可，“嫁得好”更不是什么洪水猛兽，不必上纲上线，因为谁都拥有向往美好富裕生活的权利和自由。